办理劳务派遣经营许可证重要吗?

  劳务派遣经营许可证重要吗?如果没有这一资质又会受到哪些处罚呢?企业首先要明确自身有没有从事相关的业务,如果有那就一定要及时的办理这一资质,防止因为没有资质而给企业造成损失!

劳务派遣经营许可证

  根据相关的规定:凡是从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等行业的,都是需要由劳务派遣公司与派遣劳工进行订立劳动合同,再把劳动者派向其他需要的用工单位,再由其用工单位向派遣机构进行支付一笔服务费用的用工形式类型的企业,都需要办理《劳务派遣经营许可证》。

  劳务派遣可以降低用人成本支出:用人单位在核算租赁劳务的总支出时,主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准,自主调整工资福利待遇等,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。这也导致了现如今市面上的劳务派遣公司变多,而这些从事劳务派遣活动的企业也要拥有劳务派遣经营许可证。

  劳务派遣公司经营范围:

  1. 为国家人事、劳动政策法规提供宣传咨询服务;

  2. 为招聘、引进所需人才提供服务,包括办理大学毕业生的录用事宜;

  3.根据有关政策法规,负责人事行政关系、人事档案和有关人事档案资料的收集、鉴定和整理。

  4. 按照规定进行专业技术资格认定和评审;

  5. 办理警务人员的招聘、退休及合约证明事宜。

  根据中华人民共和国劳动合同法》的,任何单位和个人未经许可从事劳务派遣业务的行政部门责令人力资源和社会保障部停止违法行为,没收违法所得,处以罚款不少于一次,但不超过五次违法所得;没有违法所得的,可以处以五倍以下的罚款。罚款不足一万元。

  企业要从事相关劳务派遣工作,一定不能缺少劳务派遣营业执照,否则企业将得不到信任,发展也不会长久!

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